Le Coaching professionnel pour Développer le potentiel individuel et la réussite des groupes
Je vous aide à sortir de la frustration et du stress en posant les actes successifs qui mèneront à la réalisation de votre projet.
Progressons vers la réussite.
Coaching professionnel en individuel ou en groupe
Le coaching professionnel, ou simplement l'accompagnement, est un art, l'art de "marcher avec" , l'art "de faire accoucher de l'esprit" , l'art "de faire venir à maturité".
On contacte un coach pour aller plus loin, pour passer un cap, voir d'autres possibilités . on contacte un coach professionnel pour travailler en individuel en groupe, en entreprise ou en particulier.
Le coach est un co-équipier, un co-créateur.
Mon rôle de coach est de questionner et de relever les logiques, les cohérences et les incohérences, les possibilités et les impossibilités qui apparaissent dans le discours. j'invite à en prendre conscience et j'accompagne à envisager les possibilités et les changements, en respectant la personne et son environnement.
Se faire accompagner
Pour tout questionnement professionnel, pour prendre une nouvelle direction, pour se développer ou s'améliorer, le coaching est pour vous!
Sortez de vos doutes, de vos interrogations ou vos craintes!
Pour accompagner un collaborateur ou un groupe
Pour accélérer une prise de poste, pour améliorer le travail d'équipe, le Coaching est La Solution!
N'hésitez pas, nous avançons plus vite accompagné!
Le coaching est un processus, il peut porter sur plusieurs niveaux, chacun d'eux comprenant le précédent.
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>Atteindre ou améliorer une performance liée à un comportement, dans un domaine précis.
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>Développer des capacités et compétences cognitives et mentales plus larges
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>Dépasser des limites et découvrir des compétences inconscientes, travailler sur les croyances et les valeurs.
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>Rechercher et préserver le potentiel, développer l'identité et les valeurs essentielles.
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>Contacter la mission et la vision de l'individu ou du groupe et son appartenance à un système plus large.
A chacun de ces niveaux peuvent se trouver des problématiques à dépasser.
Le coaching n'est pourtant pas une technique nouvelle, son principe se trouve dans la Maieutique de Socrate qui définit totalement l'attitude du coach.
Principes de Socrate:
· Ne pas énoncer soi -même les vérités, mais permettre à l'autre de les découvrir
· Encourager et faire confiance
· Guider en distinguant le vrai du faux,
· Orienter l'autre dans la direction voulue
· Prendre son temps et examiner les choses en détails.
· Avancer étape par étape en s'élevant dans la connaissance, d'accord en accord , de consensus en consensus
(Définition LAROUSSE: Dans la philosophie Socratique art de conduire l'interlocuteur à découvrir et à formuler les vérités qu'il a en lui.)
La méthodologie
Le coaching professionnel c'est vous accompagner ou accompagner un groupe sur un projet ou une interrogation.
Le coaching professionnel répond à vos besoins pour vous permettre d'atteindre des objectifs ou résoudre des difficultés. Il vous permet de trouver vos propres solutions, Il favorise l'expression de vos ressources et votre potentiel.
Le coaching professionnel vous aide à construire une action au fil du temps, dans un espace de confidentialité et de liberté. Que ce soit en individuel ou en groupe, les solutions sont envisagées puis testées ou questionnées et validées en fonction de leur pertinence, efficacité et réalisation.
Le coach professionnel est quelqu'un qui a un «Savoir-faire», il est garant du processus, et un «Savoir -être», qui le rend apte à ne pas interférer dans la relation. Il est également « reconnu par ses pairs » et s'inscrit dans une déontologie.
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Considération
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Confidentialité
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Consentement
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Confiance
Tout coach doit être relié à une association professionnelle qui garantit son approche et son professionnalisme, la Fédération Francophone des Coachs Professionnels a établit une Charte Déontologique Professionnelle que respecte tous ces adhérents, vous assurant ainsi le professionnalisme du coach.
Bruno GREGOIRE est consultant-formateur -coach, depuis 2010, après plus de vingt ans en tant que cadre dans l’industrie pharmaceutique.
Spécialisé dans le développement de personnes , ses pôles de compétences sont :
Communication et accompagnement
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NLP Coaching Practitioner - Formation de Master en PNL (certifié)
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Coaching professionnel (certifié)
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Praticien en Démarche Appréciative « Appreciative Inquiry » (IFAI)
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Animation de séances collaborative MOOC ESSEC
Intelligence émotionnelle
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Certifié EQi évaluation du Quotient d’Intelligence émotionnelle, accompagnement et développement des soft skills
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Positive Psychology -Mooc University of North Carolina & Chapell Hill
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Inspiring leadership through Emotional intelligence – Mooc Case Western Reserve University
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Leading Positive Change through Appreciative Inquiry -Mooc Case Western Reserve University
Tel : +33 6 17 49 38 55
